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2010年01月28日

調査2

浜田市から松江市まで昼食をはさんでバスで移動。

長岡塗装店という従業員22名の会社の取り組みを調査いたしました。

10年以上前から人材確保・定着が重要な課題となり取り組みを行ってきた。
ベテラン、若手社員の確保からそれぞれのニーズにあった労働環境を整備し、会社のしなやかで強い体制を作ることを進めてきた。
平均労働時間の短縮、男性の育児休暇所得の激励、育児短時間勤務制度の導入、子ども手当、子の看護休暇、保育料の補助などを行ってきました。
これらの取り組みから平成20年に『第3回ワークライフバランス大賞』優秀賞、『しまね子育て応援賞』、『ファミリー・フレンドリー企業表彰島根労働局長賞』など多くの賞を受賞しています。

会社自身の取り組みは大変素晴らしく、又、島根県の進ん取り組みにも感心しました。正直、和歌山県はどうなのか?考えさせられました。


Posted by 岸本たけし at 17:40